SO WIRD EURE AUSBILDUNG BEWERTET
...nach den drei entscheidenden Erfolgsfaktoren:
STARKE SELBSTFÜHRUNG
Wer sich selbst führen kann, übernimmt Verantwortung, trifft klare Entscheidungen - und bleibt auch unter Druck handlungsfähig.
Gerade junge Menschen brauchen Vorbilder, die genau das vorleben - und Tools, um’s selbst zu lernen.
Auch auf Unternehmensebene zeigt sich hier, ob Selbstführung Teil der Kultur ist - oder nur ein Schlagwort.
SOURVERÄNE SOZIALKOMPETENZ
Konflikte, Feedback oder Kommunikation - wer hier stark ist, bleibt auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert, respektvoll und professionell.
Und genau das macht den Unterschied - im Teamklima, in der Kundenbeziehung und beim Unternehmenserfolg.
Echte Sozialkompetenz erkennt man daran, wie im ganzen Unternehmen miteinander umgegangen wird.
SITUATIVE STRATEGIEN
Was tun, wenn’s hakt? Wenn Motivation fehlt oder der Generationencrash da ist?
Hier zeigt sich, ob ihr nur reagiert - oder mit durchdachten Strategien führt.
Hier entscheidet sich Erfolg - Lehrlinge die sich alleine durchwurschteln oder wirklich lernen, souverän zu handeln.
Ein Unternehmen mit klarer Ausbildungsstrategie verankert sie fest in der Unternehmensausrichtung.
Willst du morgen noch vergeblich nach Fachkräften suchen - oder lieber heute schon selbst welche ausbilden?
Was unsere Kunden sagen...
Früher war unsere Ausbildung: Jeder macht, was er kann, aber jeder ein bisschen anders. Gerade bei mehreren Standorten ist es eine echte Herausforderung, eine einheitliche Vorgehensweise sicherzustellen.
Seit dem Selbstcheck und der Zusammenarbeit mit Romana haben wir endlich einen gemeinsamen roten Faden.
Wir haben jetzt den Überblick, das Verständnis und die Werkzeuge, um unsere Lehrlinge und AusbilderInnen wirklich gut zu begleiten und wissen, was guter, nachhaltiger Wissensaufbau im Unternehmen bedeutet.
Wir sprechen dieselbe Sprache. Und das fühlt sich richtig gut an - für uns als HR, die AusbilderInnen und für die Lehrlinge.
Wer Ausbildung wirklich weiterbringen will, sollte sich Romanas Impulse unbedingt holen.
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Lisa Mannsberger
Human Resources - Lehrlingsbeauftragte Österreich Hornbach Baumarkt GmbH
Ich wusste gar nicht, wie viel Potenzial in unserer Ausbildung noch steckt bis ich den Selbstcheck gemacht habe.
Plötzlich hatte ich konkrete Fragen vor mir, die mir wirklich die Augen geöffnet haben.
Ich habe Themen erkannt, die mir vorher einfach nicht bewusst waren.
Was vorher oft Gefühl oder Zufall war, hat Struktur bekommen.
Und genau das gibt mir Sicherheit in meiner Rolle als AusbilderIn und den Lehrlingen das Vertrauen, dass sie bei uns wirklich etwas lernen und gut aufgehoben sind.
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Markus Pichler
Ausbilder - Technisches Unternehmen
Wir arbeiten schon seit vielen Jahren mit Romana und jedes Mal bringt sie genau das mit, was wir gerade brauchen.
Unsere AusbilderInnen sind heute viel sicherer in dem, was sie tun. Sie wissen, worauf’s ankommt, und können die Lehrlinge nicht nur fachlich begleiten, sondern auch als Menschen stärken.
Die Seminare für die Lehrlinge sind jedes Mal ein echtes Highlight. Danach sind die Jugendlichen motivierter, trauen sich mehr zu und manche fangen plötzlich sogar an, ganz selbstverständlich mit KollegInnen ins Gespräch zu kommen.
Man spürt einfach, dass sie sich selbstbewusster und kompetenter fühlen und genau das verändert richtig viel.
Viele von ihnen bleiben nach der Lehre bei uns im Unternehmen. Ich bin überzeugt: Genau solche Erfahrungen tragen maßgeblich dazu bei und machen den Unterschied.
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Regina Günther
LT Lehrlingsausbildung - Haubis GmbH
FAQs
Häufige Fragen beantwortet.
Deine Antworten werden nach dem Ampelsystem ausgewertet.
🔴 Rot - Auf Notbetrieb: Ausbildung läuft hier eher nur mit.
🟠 Orange - Auf Sparflamme: Es läuft, aber viel Potenzial bleibt ungenutzt.
🟢 Grün - Auf Erfolgskurs: Ihr geht vieles bereits strategisch und bewusst an.
Am Ende bekommst du außerdem einen Gesamtwert, der zeigt, wo ihr in den drei Säulen des 3S-Systems zur ErfolgsBildung™ steht - und damit ein ehrliches, klares Bild eures Status quo.
Sobald du den Selbstcheck abgeschlossen hast, erhältst du deine persönliche Auswertung direkt per E‑Mail. Darin enthalten, sind euer Ausbildungslevel, eine grafische Darstellung eurer Ergebnisse in den drei Bereichen, sowie eine verständliche Zusammenfassung, was das konkret für euch bedeutet. Obendrauf gibt’s praktische Tipps, die ihr sofort anwenden könnt.
Ja, selbstverständlich! Deine Antworten und Ergebnisse bleiben zu 100 % vertraulich und werden nicht weitergegeben. Der Selbstcheck ist dafür da, dir ehrliche Einblicke in eure Ausbildungsqualität zu geben - und klar zu zeigen, wo und wie ihr am besten ansetzen könnt.
Noch Fragen?
Kein Problem! Kontaktiere uns einfach: